Une évaluation candidat 100% à distance
Depuis 2005 et précurseurs sur le marché, nous avons développé une véritable expertise dans l’évaluation des candidats à distance.
Dans un souci de réactivité, l’évaluation des candidats se fait 100% à distance, d’abord par entretien téléphonique, puis complétée par un visio-entretien, réalisé et approuvé par nos experts métiers.
Cette démarche à distance nous permet d’évaluer de manière précise et instantanée l’adéquation avec le poste proposé tout en s’adaptant aux créneaux disponibles des candidats (plus besoin par exemple de poser une journée complète pour passer un entretien).
Chaque évaluation est menée par des experts métiers dans les mêmes conditions qualitatives et règles déontologiques qu’un entretien en face à face.
